Образец представления на премию сотрудника. Представление на премию сотрудников образец этого документа приведен в нашем материале необходимо для ситуаций, когда премия является разовой, связанной с каким либо нерегулярно возникающим событием. Варианты премирования. Когда нужна служебная записка о представлении сотрудника на премию. Как оформить представление на премию образец. Итоги. Варианты премирования. Оплата труда у каждого конкретного работодателя может формироваться из нескольких составных частей ст. ТК РФ самой зарплаты, предназначенной для оплаты выполняемых трудовых обязанностей доплат, компенсирующих работу в определенных условиях труда стимулирующих выплат, направленных на поощрение трудовых достижений. Состав применяемой системы оплаты за труд фиксируется в специальном внутреннем нормативном акте работодателя положении об оплате труда или коллективном договоре. В этом же документе или в отдельном, именуемом положением о премировании или о стимулирующих выплатах, записываются правила назначения и выплаты премий ст. Для отдельных работников, премирование которых происходит в индивидуальном порядке, эти правила могут быть внесены в трудовые договоры с ними. Когда стимулирующие выплаты входят в систему оплаты труда, они имеют регулярный характер и выплачиваются с определенной периодичностью за определенные показатели. К их числу относятся, например, премии ежемесячные, ежеквартальные, ежегодные, на которые право у работника возникает, если работодателем достигнуты определенные финансовые показатели, дающие возможность осуществить выплату премиальных работником выполнены все условия, при которых он может претендовать на получение премии отсутствуют причины для лишения работника возможности получить премию. Вместе с тем система оплаты труда может предусматривать и выплату премий разового характера, которые будут связываться с определенными нерегулярно возникающими событиями. К ним возможно отнесение событий как связанных с достижениями в трудовой деятельности, так и не связанных с ней. В число последних входят, например, премии к юбилеям, праздничным датам. Если разовая премия не предусмотрена системой оплаты труда, это послужит для работодателя поводом не учитывать ее в затратах, а отнести в прочие расходы, которые нельзя будет учесть в базе по налогу на прибыль. Но для работника она все равно войдет в его доход и будет облагаться НДФЛ и страховыми взносами на общих основаниях. О том, как разовые премии учитывают в расчете среднего заработка, читайте в статье Учитывается ли премия при расчете отпускных. Когда нужна служебная записка о представлении сотрудника на премию. Регулярные премии, предусмотренные системой оплаты за труд, не требуют оформления каких либо дополнительных документов для рассмотрения вопроса о премировании сотрудника. Процедура назначения и выплаты таких премий уже предусмотрена внутренним нормативным актом о премировании. Но для разовых нерегулярно выдаваемых премий требуется уточнение ряда показателей, существенных для премирования повода для выплаты круга премируемых лиц периода, к которому будет относиться премия формы премирования размера премиальных. Право принятия окончательного решения о выплате премии как регулярной, так и нерегулярной все равно остается за руководителем организации. Только в первом случае он утверждает итоги распределения премиального фонда, а во втором должен принять решение о выплате или невыплате премии. О том, как определяют сроки выплаты премий, читайте в материале Как осуществлять выплаты премии с 3 октября 2. Как оформить представление на премию образец. Представление на премию, которое можно также именовать ходатайством о премировании или служебной запиской о представлении на премию, составляется в произвольной форме и может быть оформлено сразу на нескольких работников. Составляет представление обычно руководитель того подразделения, в котором трудится работник. Но оно может быть подано и иным лицом. Например, работником отдела кадров. Представление адресуется руководителю организации, принимающему решение о выплате премии. В нем обязательно указывают должность и Ф. Речевой, Игровой И Дидактический Материал Логопеда И Дефектолога. Представление О Поощрении Образец' title='Представление О Поощрении Образец' />О., за какой период, в какой форме и каком объеме предлагается премировать. Дополнительно здесь могут быть приведены характеристика деловых качеств работника указание на дополнительные мотивы поощрения сведения о стаже работы у этого работодателя отметка отдела кадров об отсутствии нарушений режима труда. В заключительной части представление должно содержать подпись лица, подающего этот документ, с расшифровкой подписи. Обязательно наличие даты составления. Закрытое акционерное общество Генеральному директору. Представление Отделу кадров подготовить. N 22 бухгалтерии оформить. Москва 25. 11. 2010 Романов. О поощрении Михалкиной А. В. Премирование поощрение работника осуществляется на основании ходатайства представления уполномоченного лица или докладной записки от него соответствующего содержания. В дальнейшем на основании ходатайства руководителем организации будет издан приказ о премировании. При добросовестном исполнении работником своих обязанностей возможно поощрение данного сотрудника. Трудовым законодательством установлены следующие виды поощрения работников Статья 191 Трудового Кодекса. Какие бывают виды поощрений, как составить представление о поощрении. Образец служебной записки о представлении на премию можно увидеть на нашем сайте. Скачать образец. Итоги. Составление служебной записки о представлении на премию потребуется при необходимости выплаты разовой премии нерегулярного характера как входящей в систему оплаты труда, так и назначаемой за пределами этой системы. В представлении, адресуемом руководителю организации, указывается круг премируемых лиц и приводятся значения показателей, необходимых для назначения премии повод, период, форма и размер. Представление о поощрении работника может также оформляться как служебная записка или ходатайство. Представлен образец поощрения сотрудника с описанием порядка оформления и необходимым содержанием. В любом случае применяются два основных документа представление к поощрению и приказ о поощрении. Представление вместо него иногда используют докладную или служебную записку является документомоснованием для издания приказа. Кроме того, основаниями в этом случае. Поощрение за труд это вознаграждение, одобрение, признание достижений работника в форме какойлибо награды с. Положение о материальном и моральном поощрении работников предприятия. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. Образец представления к поощрению. Рассказываем, как написать представление на премию. Приводим образец представления о премировании работников. Вс это в нашей статье о представлении на премирование. Приказ о поощрении премировании или награждении работников издается руководителем организации, а распоряжение другими уполномоченными на то должностными лицами. Образец приказа о премировании работника. Руководитель организации также вправе ходатайствовать о поощрении.