Prikaz.gif' alt='Заявление Прием На Работу Образец' title='Заявление Прием На Работу Образец' />Заявление о приеме на работу. Образец формы и бланка заявления о приеме. Данный вид заявления не имеет специальной формы или бланка, и по сути его написание не регламентируется какими либо правилами. Пишется оно на имя руководителя организации от руки, на листе формата А4, с указанием предполагаемой должности, а также даты составления и подписью сотрудника. Не многие знают, но на сегодняшний день при трудоустройстве не обязательно писать заявление, поскольку трудовые отношения между работодателем и работником  возникают и официально оформляются посредством трудового договора согласно ТК РФ, на основании которого уже издается приказ о приеме работника. Несмотря на это, практически в любой организации кадровики требуют от персонала писать подобные бумажки, для того чтобы в дальнейшем бессмысленно заботиться об их сохранности. Заявление о приеме на работу скорее психологически важно для кандидата поскольку на промежуточном этапе является в некой мере гарантом его дальнейшего трудоустройства, нежели несет для работодателя какую либо смысловую нагрузку. Папка Передвижка По Пожарной Безопасности В Доу. И хотя писать заявление о приме на работу не обязательно за некоторым исключением, многие кадровики просят его предоставить, подготавливая тем самым соискателя в началу его трудовой деятельности. Образец заявления о приеме на работу. Описание заявления какая должна быть форма, что обязательно должно быть в бланке заявления. Как составить заявление о приеме на работу. Заявление Прием На Работу Образец' title='Заявление Прием На Работу Образец' />Также при трудоустройстве необходимо предоставить документ удостоверяющий личность паспорт, свидетельство о рождении трудовая книжка исключение составляют случаи, когда сотрудник устраивается в первый раз или по совместительству страховое свидетельство государственного пенсионного страхования для военнообязанных и призывников необходимо предъявить документы воинского учета документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний при оформлении на должность, требующую специальных знаний или специальной подготовки. В определенных случаях, установленных законодательством РФ, для заключения трудового договора предусматриваются дополнительные документы например, медицинская справка, разрешение на трудовую деятельность для иностранных работников. Если человек впервые устраивается на работу заключает трудовой договор, работодатель обязан взять на себя организационные и материальные обязанности по оформлению для него трудовой книжки и страхового пенсионного свидетельства.